打响差额择优选才“第一枪”——中国再生资源集团组织中层干部竞聘会
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- 发布时间：2023-09-15
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【概要描述】为进一步深化三项制度改革、优化干部队伍结构、激发干部队伍活力，建立干部能上能下机制，中国再生资源集团于9月7日至13日组织召开中层干部竞聘会，中国再生资源集团党委书记、董事长葛书院和全体领导班子出席会议并担任评委。
打响差额择优选才“第一枪”——中国再生资源集团组织中层干部竞聘会
【概要描述】为进一步深化三项制度改革、优化干部队伍结构、激发干部队伍活力，建立干部能上能下机制，中国再生资源集团于9月7日至13日组织召开中层干部竞聘会，中国再生资源集团党委书记、董事长葛书院和全体领导班子出席会议并担任评委。
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为进一步深化三项制度改革、优化干部队伍结构、激发干部队伍活力，建立干部能上能下机制，中国再生资源集团于9月7日至13日组织召开中层干部竞聘会，中国再生资源集团党委书记、董事长葛书院和全体领导班子出席会议并担任评委。
中国再生资源集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕“三项制度”改革具体要求，分中层正职竞聘、中层副职竞聘、员工双选三个层级压茬进行干部职工常态化“能上能下”工作。
本次中层正副职干部竞聘打响了差额择优选才的“第一枪”，我们坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、民主集中的原则，以公开、公平、公正、择优的良性竞争机制，选拔德才兼备的人才作为中层管理干部，共有38位干部参与了此次竞聘。
竞聘者们围绕自身工作经历，介绍了个人工作业绩和竞聘优势，阐述了对竞聘职位的工作设想，展现了充满激情，勇挑重担的精神风貌，表现出扎实的业务能力和管理潜质，表达了服务业务、助推发展的愿望。围绕竞聘岗位职责及任职要求，评委们就如何做好下一步工作进行了针对性提问并现场评价打分。
葛书院指出，希望通过此次活动能够进一步锻造高素质干部队伍，强化人才支撑。接下来，公司将继续推进员工双选工作，着力建强组织、盘活人才，持续坚定不移锻造忠诚干净担当的干部队伍，夯实高质量发展基础，坚持优化机制激励人，坚持强化标准严选人，坚持营造环境凝聚人，不断创新用人机制，加强人才队伍建设，深化“三项制度”改革。
此次干部竞聘工作是中国再生资源集团推动干部常态化能上能下、加强干部队伍建设的重要举措。相信新聘任的中层干部在公司领导的带领下，将与全体职工精诚团结、务实创新、奋发向上，以“1248”战略体系为指引，压实责任精准发力，主动担当攻坚克难，全力以赴多措并举，加快形成更多高质量发展成果，确保圆满完成集团年度经营及各项重点工作目标任务。
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